Чусовская поликлиника

02.июн	Организация контроля за расходами гражданских служащих[3]	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В соответствии	Выявление несоответствия доходов гражданского служащего и членов
			с действующим законодательством	его семьи расходам с целью пресечения коррупционных правонарушений
		Кадровая служба		на гражданской службе, своевременное применение мер ответственности.
		ОГВ, ОМСУ
				Количество проведенных контрольных мероприятий
02.июл	Контроль за выполнением лицами, замещающими государственные должности Пермского края, муниципальные должности, гражданскими (муниципальными) служащими, руководителя ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП» требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, в том числе проверка соблюдения указанных требований, а также требований о контроле за расходами руководителями всех уровней, выявление случаев конфликта интересов	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Постоянно[4]	Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений.

		Кадровая служба		Количество выявленных нарушений
		ОГВ, ОМСУ
02.авг	Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Обеспечение соблюдения гражданскими (муниципальными) служащими ограничений и запретов, требований
	к служебному поведению гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, повышение эффективности реализации принимаемых комиссиями решений			о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований
		Кадровая служба		к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также осуществление мер
		ОГВ, ОМСУ		по предупреждению коррупции.

				Размещение на официальных сайтах ОГВ, ОМСУ информации о результатах рассмотрения комиссией вопросов соблюдения требований антикоррупционного законодательства
02.сен	Применение предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению	должностное лицо, ответственное за работу	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений.
	и(или) урегулированию конфликта интересов	по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»
				Доля принятых решений о применении взысканий за коррупционные правонарушения от числа установленных комиссией фактов коррупционных правонарушений – 50 %
02.окт	Организация работы по рассмотрению уведомлений лиц, замещающих государственные должности Пермского края, муниципальные должности, гражданских (муниципальных) служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Выявление случаев неисполнения гражданскими (муниципальными) служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

		Кадровая служба		Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений.
		ОГВ, ОМСУ
				Доля уведомлений о фактах обращения
				в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, направленных в правоохранительные органы от общего количества поступивших уведомлений, – 100 %.

				Доля полученной информации «обратной связи» от общего количества уведомлений о фактах обращения в целях склонения
				к совершению коррупционных правонарушений, направленных
				в правоохранительные органы, – 100 %
02.ноя	Контроль за соблюдением лицами, замещавшими должности гражданской (муниципальной) службы (в том числе лицами, в отношении которых вынесено отрицательное решение Комиссии		В установленные нормативными правовыми актами сроки	Доля выявленных нарушений от общего количества служащих, уволенных
	по соблюдению требований к служебному поведению гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов), ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»		в течение двух лет.
	при заключении ими после увольнения
	с государственной или муниципальной службы трудовых и гражданско-правовых договоров	Кадровая служба		Рассмотрение обращений граждан, ранее замещавших должности гражданской (муниципальной) службы, а также уведомлений работодателей, поступивших в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в ОГВ, ОМСУ, подготовка мотивированных заключений по существу обращений, уведомлений, рассмотрение
		ОГВ, ОМСУ		их на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
				и урегулированию конфликта интересов, – 100 %.

				Направление в органы прокуратуры информации о нарушении требований статьи 12 Федерального закона
				от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
				«О противодействии коррупции»
				при замещении гражданином на условиях трудового договора должности
				в организации и(или) выполнении
				в организации работ (оказание услуг), – 100 %.
				Анализ сведений о трудоустройстве граждан, ранее замещавших должность гражданской (муниципальной) службы.

				Направление в органы прокуратуры информации о гражданах, ранее замещавших должность гражданской (муниципальной) службы, в случае отсутствия информации
				об их трудоустройстве либо нарушении требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

				Количество проведенных проверок соблюдения требований статьи
				12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
02.дек	Обеспечение взаимодействия	должностное лицо, ответственное за работу	По мере необходимости,	Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения
	с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции	по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	в установленные нормативными правовыми актами сроки	и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные
				и иные правонарушения.

				Обеспечение осуществления защиты служащих, сообщивших о коррупционных правонарушениях
3	Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ОГВ, ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП», ОМСУ
03.янв	Обеспечение размещения на официальном сайте ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП» актуальной информации об антикоррупционной деятельности	Подразделение, обеспечивающее доступ	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»
		к информации о деятельности ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»,
		должностное лицо, ответственное за работу
		по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»
03.фев	Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Принятие необходимых мер
	и организаций, содержащих сведения о коррупции, по вопросам, находящимся в компетенции ОГВ, ОМСУ, анализ результатов рассмотрения			по информации, содержащейся
				в обращениях граждан и организаций
		Кадровая служба ОГВ, ОМСУ,		о фактах проявления коррупции в ОГВ, ОМСУ.
		уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ[5]
				Проведение проверки по всем изложенным в обращениях фактам коррупционных правонарушений.

				Своевременное направление
				в правоохранительные органы, прокуратуру материалов, находящихся
				в компетенции ОГВ, ОМСУ
03.мар	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ОГВ, ОМСУ или нарушениях лицами, замещающими государственные (муниципальные) должности, гражданскими (муниципальными) служащими требований к служебному (должностному) поведению посредством:	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Постоянно	Своевременное получение информации
	функционирования «телефона доверия»			о несоблюдении гражданскими (муниципальными) служащими ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции
	по вопросам противодействия коррупции;			и оперативное реагирование на них.
	обеспечения приема электронных сообщений	Кадровая служба
	на официальных сайтах ОГВ, ОМСУ	ОГВ, ОМСУ,		Количество проверок по выявленным фактам коррупционных правонарушений
		уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ
03.апр	Обеспечение взаимодействия ОГВ, ОМСУ	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Ежегодно[6]	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых ОГВ, ОМСУ мер
	с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, антикоррупционному просвещению, в том числе			по вопросам противодействия коррупции.
	с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие
	в противодействии коррупции, общественным советом при ОГВ	Кадровая служба		Количество проведенных мероприятий
		ОГВ, ОМСУ,		по вопросам противодействия коррупции с участием институтов гражданского общества
		уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ
03.май	Обеспечение взаимодействия ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Подразделение, обеспечивающее доступ	Ежегодно[7]	Обеспечение публичности и открытости деятельности ОГВ, ОМСУ, ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП» в сфере противодействия коррупции.
	со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации	к информации о деятельности ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»,
	в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП» и придании гласности фактов коррупции в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	должностное лицо, ответственное за работу		Количество размещенных
		по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»		в СМИ публикаций, статей антикоррупционной направленности
4	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ОГВ, ОМСУ, ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП», мониторинг мер реализации антикоррупционной политики, коррупциогенных факторов и коррупции
04.янв	Оценка коррупционных рисков, возникающих	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Постоянно[8]	Определение коррупционно опасных функций ОГВ, ОМСУ.
	при реализации ОГВ, ОМСУ своих функций
		Уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ		Корректировка перечня должностей гражданской (муниципальной) службы, замещение которых связано
				с коррупционными рисками
04.фев	Осуществление мероприятий в сферах,	должностное лицо, ответственное за работу	Постоянно[9]	Снижение уровня коррупционных проявлений в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
04.фев	где наиболее высоки коррупционные риски, направленных на минимизацию коррупционных рисков либо их устранение	по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Постоянно[9]
04.мар	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ОГВ, ОМСУ,	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции,
	их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики			и их исключение
	в целях выявления коррупционных факторов	Юридическое (правовое) подразделение ОГВ, ОМСУ		Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции.
	и последующего устранения таких факторов,	и(или) уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ		Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативных правовых актов Пермского края, проходивших антикоррупционную экспертизу, – 1 %
	в том числе обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ОГВ, ОМСУ, их проектов
04.апр	Участие в проведении среди всех социальных слоев населения в Пермском крае социологических исследований для оценки уровня коррупции	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В сроки, установленные руководителем органа Пермского края	Выработка предложений и принятие мер по совершенствованию работы
	в Пермском крае и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции		по профилактике коррупционных	по противодействию коррупции.
		Уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ	и иных правонарушений
				Обеспечение эффективного проведения социологических исследований
04.май	Представление информационных материалов	должностное лицо, ответственное за работу	В установленные нормативными правовыми актами сроки	Выработка предложений и принятие мер по совершенствованию работы
04.май	и сведений в рамках антикоррупционного мониторинга	по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В установленные нормативными правовыми актами сроки	по противодействию коррупции
04.июн	Анализ жалоб и обращений физических	должностное лицо, ответственное за работу	Ежегодно,	Своевременное принятие необходимых мер по информации, содержащейся
	и юридических лиц о фактах совершения коррупционных правонарушений	по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	в IV квартале	в обращениях граждан и организаций
				о фактах проявления коррупции
04.июл	Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	должностное лицо, ответственное за работу	Ежеквартально[10]	Проверка информации о фактах проявления коррупции в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП», опубликованной в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений
04.июл		по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Ежеквартально[10]
5	Предупреждение коррупции в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»
05.янв	Осуществление контроля за принятием ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП» в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» мер	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Постоянно[11]	Повышение эффективности мер
	по предупреждению коррупции и их реализацию ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП», в том числе за принятием локальных правовых актов, консультативно-методическое сопровождение этой работы			по противодействию коррупции в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП».
		Уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ
				Выявление случаев коррупционных правонарушений в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП».
				Выработка предложений
				по совершенствованию работы
				по противодействию коррупции в ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»
05.фев	Проведение мониторинга коррупционных проявлений в деятельности ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Ежеквартально[12]	Выявление и устранение причин
				и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений
		Уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ		в подведомственных ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»
05.мар	Проведение проверок деятельности ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП» в части целевого	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В соответствии	Недопущение нецелевого
	и эффективного использования бюджетных средств		с планами работы по указанному направлению	и неэффективного использования бюджетных средств
		Уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ
05.апр	Проведение проверок (ревизий) деятельности ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП», направленных	Не в компетенции ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	В соответствии
	на обеспечение эффективного контроля		с планами работы п
	за использованием государственного имущества Пермского края, муниципального имущества, закрепленного за ГБУЗ ПК «ЧУСОВСКАЯ РП»	Уполномоченное структурное подразделение ОГВ, ОМСУ