|
Совершенствование системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
1
|
Подготовка отчета о выполнении планов противодействия коррупции, его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства в разделе «Противодействие коррупции», на официальных сайтах подведомственных организаций (далее – ПО).
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства (далее – кадровая служба
Министерства),
ГКУЗ ПК МИАЦ,
Отдел кадров ГБУЗ ПК «Чусовская РП»
|
До 1 февраля года, следующего за отчетным
|
Повышение открытости деятельности по противодействию коррупции, информирование населения о проводимых мероприятиях, достигнутых результатах
|
2
|
Представление информационных материалов и сведений в рамках антикоррупционного мониторинга
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства,
Отдел кадров ГБУЗ ПК «Чусовская РП»
|
В установленные нормативными правовыми актами сроки
|
Выработка предложений и принятие мер по совершенствованию работы
по противодействию коррупции
|
3
|
Обеспечение взаимодействия
с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Министерстве
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства
|
По мере необходимости, в установленные нормативными правовыми актами сроки
|
Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения.
|
4
|
Подготовка материалов для рассмотрения на заседании комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пермском крае
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства,
Отдел по правовой работе Министерства
|
При наличии вопроса в повестке заседания комиссии
|
Организация всестороннего рассмотрения вопросов на заседании комиссии и выработка предложений по реализации эффективных мер по противодействию коррупции
|
|
Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
|
1
|
Анализ сведений, представляемых при приеме на службу, лицами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы (далее – гражданские служащие) и должности руководителя ПО.
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства
|
Постоянно
|
Выявление случаев нарушений требований антикоррупционного законодательства, в том числе в части конфликта интересов
|
2
|
Проведение проверок соблюдения требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства
|
Ежегодно (по мере необходимости),в установленные нормативными правовыми актами сроки
|
Выявление фактов коррупционных правонарушений, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям.
|
3
|
Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, повышение эффективности реализации принимаемых комиссиями решений
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства
Отдел по правовой работе Министерства
|
В установленные нормативными правовыми актами сроки
|
Обеспечение соблюдения гражданскими (муниципальными) служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.
Размещение на официальных сайтах ОГВ, ОМСУ информации о результатах рассмотрения комиссией вопросов соблюдения требований антикоррупционного законодательства
|
4
|
Обобщение информации по результатам выполнения мероприятий данного раздела и направление в адрес органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства
|
до 20 февраля 2019 г.
до 20 февраля 2020 г.
итоговый до 1 января 2021 г.
|
Систематизация информации об антикоррупционной деятельности, выявление областей, требующих усиления
|
5
|
Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства,
Отдел по правовой работе Министерства,
Отдел кадров ГБУЗ ПК «Чусовская РП»
|
Ежеквартально
|
Проверка информации о фактах проявления коррупции в Министерстве, ПО, опубликованной в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений
|
6
|
Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством своих функций
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства,
Отдел по правовой работе Министерства
|
Ежеквартально
|
Выявление коррупционно-опасных функций, актуализация перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края, при замещении которых указанные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах).
|
7
|
Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Пермского края в Администрации и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках
|
Отдел кадров и государственной службы Министерства
|
Постоянно
|
Выявление случаев конфликта интересов
Систематизация сведений о гражданских служащих и аффилированных им лицах
|